原标题 ：76人向哈登发出警告 ，原创理由让人愤怒 ，人向让人恩比德都看不下去了 76人队的哈登球星哈登选择在今年夏天提出交易申请，这引起了球队管理层的发出愤怒不满和困惑 。他们试图安抚哈登，警告并希望他留在球队 
，理由纷纷采取行动来挽留他 。恩比然而，德都哈登的下去态度已经非常明确，他坚决要求离开球队 。原创这使得双方的人向让人关系陷入了僵局
，甚至开始对峙。哈登 为了平息局势 ，发出愤怒球队管理层无奈地解雇了主教练里弗斯 ，警告这也被认为是理由对哈登的一种让步。他们还多次派遣代表人员主动与哈登沟通 ，寻求合作的可能性。但是，哈登坚持他的决定 ，对于76人队的努力不为所动。最终，哈登向球队管理层宣布，在休赛期他将不再继续留在球队。 面对哈登的坚持，76人管理层发出了一个令人愤怒的警告
。他们警告哈登 ，如果他坚持离队，就不能指定加入快船队，只有这样球队才会与其他球队进行谈判。这一决定引发了广泛争议，被一部分球迷视为无理和专横，因为球员应该有选择自己下家的权利。 作为回应，哈登仍坚守立场并表示不会妥协 。他对自己想要加盟快船队的决定不肯动摇，并对76人管理层的做法感到失望和愤怒。在哈登明确要求离队后 ，管理层考虑对他施以罚款的措施，希望通过这种方式迫使哈登接受新的交易条件。 然而，这一切引起了球队内部的混乱和不满
。恩比德作为球队的核心球员之一，也开始表露出不满情绪。他认为球队在处理哈登的事情上做得不够好 ，这可能会对球队的发展和士气产生负面影响。恩比德甚至暗示，如果来年球队依然没有取得突破性的进展，他也有可能考虑离队 。 整个事态的发展让人们对于球队的未来充满了担忧和忧虑 。尽管76人管理层努力挽留哈登
，但他们的做法激化了矛盾
，逼迫球员做出一些困难的选择 。球迷们也对球队内部的冲突感到失望和不安 ，同时也对未来的交易以及球队的重建方向产生了质疑 。 在这个紧张的时刻，相信只有双方能够通过沟通和妥协来解决分歧 
。球队管理层需要认真反思自己的决策 ，并尽量与哈登达成一致意见，以维护球队的整体利益和声誉。与此同时，球员们也应该保持冷静并审慎考虑自己的选择 ，平衡个人意愿和团队合作的利益
，为球队未来的发展做出最明智的决定。只有这样，才能为球队和球员们创造一个更加稳定和和谐的环境
，为篮球事业的发展做出贡献
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